​

Cụ thể, mức lương tối thiểu mới được phân chia theo bốn vùng với mức tăng dao động từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng. Theo đó, vùng I sẽ tăng từ 5.310.000 đồng lên 5.700.000 đồng, vùng II từ 4.730.000 đồng lên 5.080.000 đồng, vùng III từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng, và vùng IV từ 3.700.000 đồng lên 4.040.000 đồng mỗi tháng.

Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh nền kinh tế 6 tháng đầu năm 2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực. GDP quý II tăng 8,39%, kéo mức tăng trưởng 6 tháng đầu năm lên 8,18% - con số cao nhất trong 6 tháng đầu năm của giai đoạn 2011-2025 và cũng là mức cao nhất trong vòng 20 năm qua. Bên cạnh đó, gần 111.700 doanh nghiệp đã được thành lập mới, tăng 22,5% so với cùng kỳ năm trước, và tổng số doanh nghiệp gia nhập cùng tái gia nhập thị trường đạt 169.800, cao hơn số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, phản ánh sự phục hồi đáng kể của khu vực kinh tế tư nhân.

Phát biểu tại phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các thành viên Hội đồng đã thảo luận sâu sắc trên tinh thần chia sẻ khó khăn giữa doanh nghiệp và người lao động. Ông bày tỏ tin tưởng rằng mức tăng này sẽ nhận được sự đồng thuận từ phía người lao động. Về phía giới doanh nghiệp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cũng xác nhận phương án tăng 7,8% nhận được sự đồng thuận tuyệt đối, song cũng bày tỏ băn khoăn khi sức chống chịu của khu vực sản xuất, kinh doanh vẫn chưa thực sự hồi phục hoàn toàn.

Phương án này sẽ sớm được Hội đồng Tiền lương quốc gia trình Chính phủ xem xét, phê duyệt. Nếu được thông qua, đây sẽ là lần điều chỉnh lương tối thiểu vùng tiếp theo sau mức điều chỉnh đã áp dụng từ đầu năm 2026, dự kiến tác động trực tiếp đến hàng triệu người lao động đang làm việc theo hợp đồng trên cả nước./.​