Ngày 21 tháng 5 năm 2026, Ủy ban nhân dân thành phố Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 39/KH-UBND về việc "Nâng cao năng suất và chất lượng dựa trên nền tảng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo giai đoạn 2026 – 2030". Đây là bước cụ thể hóa việc thực hiện Quyết định số 1322/QĐ-TTg ngày 31/8/2020 và Quyết định số 36/QĐ-TTg ngày 11/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ, xuất phát từ yêu cầu phát triển và thực tiễn của địa phương.
I. Mục đích của Kế hoạch
- Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng: Tăng cường áp dụng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, hệ thống quản lý tiên tiến và công cụ cải tiến.
- Thúc đẩy đổi mới công nghệ và nhân lực: Hỗ trợ nghiên cứu, đổi mới, chuyển giao, ứng dụng công nghệ gắn với đào tạo nhân lực; tập trung vào công nghiệp và nông nghiệp công nghệ cao.
- Nâng cao năng lực cạnh tranh: Tăng năng suất lao động và năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) dựa trên khoa học công nghệ, hướng tới phát triển kinh tế bền vững và hiện đại hóa TP. Đồng Nai đến năm 2030.
II. Phạm vi, đối tượng của Kế hoạch
1. Phạm vi
- Các hoạt động nâng cao năng suất chất lượng trên địa bàn thành phố, bao gồm:
- Quản lý nhà nước, tuyên truyền, phổ biến và đào tạo nhân lực.
- Ứng dụng tiến bộ KH&CN, tiêu chuẩn, quy chuẩn, hệ thống quản lý và công cụ cải tiến.
- Truy xuất nguồn gốc, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
2. Đối tượng
a) Các loại hình doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã.
b) Các cơ quan quản lý nhà nước: các sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân cấp xã.
c) Các đơn vị, tổ chức liên quan như: các đơn vị sự nghiệp công lập; các tổ chức khoa học và công nghệ; các tổ chức tư vấn, thử nghiệm, kiểm định, hiệu chuẩn, chứng nhận; các hiệp hội nghề nghiệp; các viện nghiên cứu, trường đại học, cơ sở y tế, cơ sở đào tạo; các cơ quan thông tin đại chúng và các tổ chức, cá nhân liên quan khác.
III. Nội dung chính và các chỉ tiêu mục tiêu đến năm 2030
1. Hệ thống các mục tiêu cụ thể đến năm 2030
Thành phố Đồng Nai xác định rõ các chỉ tiêu định lượng cần đạt được bao gồm:
1.1. Chỉ số kinh tế & Đào tạo nhân lực
- Đóng góp TFP: Đạt trên 60% vào tăng trưởng kinh tế thành phố.
- Đào tạo chung: Tối thiểu 300 lượt người/năm.
- Chuyên gia năng suất: Đạt chuẩn quốc gia/quốc tế cho ít nhất 10 chuyên gia.
- Lĩnh vực công: Đào tạo 100% cán bộ, công chức, viên chức phụ trách tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng cấp xã và cơ quan hành chính.
1.2. Hỗ trợ Doanh nghiệp
- Áp dụng công cụ cải tiến: Tối thiểu 30 doanh nghiệp (cơ bản & đặc thù) và 50 doanh nghiệp (hệ thống quản lý mới, truy xuất nguồn gốc, G.A.P, nông nghiệp hữu cơ, năng suất xanh, sản xuất thông minh).
- Tiêu chuẩn & Chất lượng:
+ Hỗ trợ 30 doanh nghiệp công bố tiêu chuẩn cơ sở.
+ Hỗ trợ kinh phí cho 05 doanh nghiệp xây dựng Tiêu chuẩn quốc gia/Quy chuẩn địa phương.
+ Hỗ trợ chi phí thử nghiệm, chứng nhận quốc tế cho 10 doanh nghiệp xuất khẩu chủ lực.
- Truy xuất nguồn gốc: Đạt 100% sản phẩm rủi ro cao hoặc xuất khẩu chủ lực kết nối với Cổng thông tin quốc gia.
- Giải thưởng: Vận động ít nhất 10 lượt doanh nghiệp tham gia Giải thưởng Chất lượng Quốc gia/Quốc tế.
1.3. Xây dựng các Mô hình Điểm
- Sản xuất & Đổi mới: Ít nhất 05 mô hình áp dụng đồng bộ Sản xuất thông minh, Năng suất xanh và Chuyển đổi số.
- Y tế: Ít nhất 02 mô hình cải tiến tại cơ sở khám chữa bệnh (5S, Kaizen kết hợp ISO 15189, ISO 7101...).
- Giáo dục (Từ THPT trở lên):
+ Ít nhất 02 mô hình điểm áp dụng 5S kết hợp TCVN ISO 21001.
+ Thành lập và duy trì 05 Câu lạc bộ cải tiến năng suất chất lượng tại các trường Đại học, Cao đẳng, nghề.
2. Các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu
Kế hoạch vạch ra 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để triển khai thực hiện:
- Rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách: Sửa đổi, bổ sung cơ chế khuyến khích; chuyển đổi phương thức hỗ trợ doanh nghiệp thông qua đặt hàng hoặc tài trợ dưới hình thức "Nhiệm vụ đổi mới sáng tạo". Đơn giản hóa thủ tục hành chính, cấp phát kinh phí dựa trên đánh giá kết quả đầu ra. Ban hành Danh mục sản phẩm xuất khẩu chủ lực của thành phố để ưu tiên tập trung nguồn lực hỗ trợ.
- Thông tin, tuyên truyền về năng suất, chất lượng: Đẩy mạnh phổ biến các công cụ, hệ thống quản lý tiên tiến, nhất là các công cụ hỗ trợ sản xuất thông minh, dịch vụ thông minh, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh. Tăng cường hoạt động tôn vinh, khen thưởng.
- Đào tạo nguồn nhân lực: Tổ chức các khóa bồi dưỡng về tiêu chuẩn hóa, năng suất, chất lượng, mã số mã vạch, truy xuất nguồn gốc, sở hữu trí tuệ, đổi mới công nghệ. Nghiên cứu đưa các học phần, kiến thức năng suất chất lượng vào chương trình giảng dạy, chuyên đề ngoại khóa tại các trường đại học, cao đẳng và cơ sở giáo dục.
- Hỗ trợ áp dụng các giải pháp: Hỗ trợ áp dụng công cụ, hệ thống quản lý tiên tiến, đạt giải thưởng chất lượng, chứng nhận hợp chuẩn, truy xuất nguồn gốc, xây dựng tiêu chuẩn cơ sở, tiêu chuẩn quốc gia, quốc tế và quy chuẩn kỹ thuật.
- Nâng cao năng lực hoạt động tiêu chuẩn hóa và đánh giá sự phù hợp: Duy trì, khai thác cơ sở dữ liệu về tiêu chuẩn quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật. Tăng cường năng lực kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm phục vụ sản xuất, kinh doanh và quản lý nhà nước.
- Tăng cường các hoạt động hợp tác: Hợp tác với các tổ chức năng suất trong và ngoài nước; khuyến khích doanh nghiệp tham gia các dự án hợp tác nghiên cứu, đào tạo, tư vấn và phát triển chuyên gia năng suất với các tổ chức quốc tế.
Tải toàn văn Kế hoạch số 39/KH-UBND ngày 21/5/2026 của UBND thành phố Đồng Nai tại đây:
Ke hoach NSCL 2026-2030.pdf
