Câu hỏi 3 질문3
UBND phường Nhơn Trạch, thành phố Đồng Nai đang xem xét xây dựng Trạm trung chuyển rác cách nhà máy HS Hyosung khoảng 250m, Công ty chúng tôi sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn như: Giảm đơn hàng từ các khách hàng toàn cầu; vấn đề về chất lượng sản phẩm do côn trùng gây hại xâm nhập; thiếu hụt lao động sản xuất do người lao động e ngại làm việc trong môi trường bị ảnh hưởng xấu; Lượng xe vận chuyển rác ra vào trạm sẽ gây nên tình trạng ùn tắc và ô nhiễm,… Những yếu tố này sẽ khiến môi trường kinh doanh của Công ty ngày càng khó khăn hơn và đe dọa nghiêm trọng đến sự tồn tại của doanh nghiệp. 동나이성 년짝 인민위원회는 HS 효성 공장에서 약 250미터 떨어진 곳에 폐기물 이송 시설을 건설하는 것을 검토하고 있습니다. 저희 회사는 이로 인해 해외 고객 주문 감소, 해충 발생으로 인한 제품 품질 저하, 오염된 환경에서의 근무 기피로 인한 인력 부족, 그리고 이송 시설 출입 차량의 증가로 인한 교통 체증 및 대기 오염 등 여러 가지 어려움에 직면할 것으로 예상됩니다. 이러한 요인들은 회사의 사업 환경을 더욱 악화시키고 생존을 심각하게 위협할 것으로 사료됩니다.
Công ty TNHH HS Hyosung Việt Nam kiến nghị xem xét chuyển vị trí xây dựng Trạm trung chuyển rác sang khu vực khác xa nhà máy của Công ty; đồng thời yêu cầu KOCHAM làm việc với cơ quan chức năng nếu không tìm được địa điểm thay thế thì phải tổ chức đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp trước khi triển khai. HS 효성 베트남 주식회사는 폐기물 이송 시설을 회사 공장에서 멀리 떨어진 다른 지역으로 이전해 줄 것을 요청했으며, 또한 한국상공회의소(KOCHAM)가 관련 당국과 협력하여 대체 부지를 찾을 수 없을 경우, 사업 진행에 앞서 회사와 직접 협의해 줄 것을 요청했습니다.
* Trả lời (UBND phường Nhơn Trạch): (년짝 인민위원회 답변):
Công trình Trạm trung chuyển rác được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu thu gom, trung chuyển chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ môi trường và phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đến nay, công trình đã cơ bản hoàn thành công tác chuẩn bị đầu tư và thực hiện các thủ tục về đầu tư xây dựng, đăng ký môi trường cùng các hồ sơ pháp lý có liên quan theo quy định. 폐기물 이송 시설 사업은 해당 지역의 생활 폐기물 수거 및 이송 수요를 충족하고, 환경 보호 효과를 높이며, 지역의 사회경제적 발전에 기여하기 위해 추진되고 있습니다. 현재까지 사업은 투자 준비 작업을 기본적으로 완료했으며, 투자 및 건설, 환경 등록, 관련 법규 준수 절차를 모두 이행했습니다.
Các nội dung kiến nghị của Công ty TNHH HS Hyosung Việt Nam tập trung vào vị trí dự kiến xây dựng công trình, giải pháp bảo vệ môi trường trong quá trình vận hành, việc sử dụng hạ tầng kỹ thuật của khu công nghiệp và khả năng ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong khu vực. Đây là những nội dung cần được xem xét trên cơ sở hồ sơ pháp lý của công trình, tình hình thực tế triển khai và các quy định pháp luật có liên quan. HS 효성 베트남 주식회사의 제안은 제안된 건설 부지, 운영 중 환경 보호 방안, 산업 단지의 기술 인프라 활용, 그리고 해당 지역 기업의 생산 및 영업 활동에 미칠 수 있는 잠재적 영향에 중점을 두고 있습니다. 이러한 사항들은 사업의 법적 문서, 실제 시행 상황 및 관련 법규를 바탕으로 검토되어야 합니다.
Hiện nay, công trình vẫn còn vướng mắc trong việc sử dụng hạ tầng kỹ thuật của khu công nghiệp để phục vụ thi công và vận hành; đồng thời đã phát sinh ý kiến của doanh nghiệp đối với vị trí dự kiến xây dựng và phương án tổ chức vận hành công trình. Mặt khác, đến nay công trình chưa triển khai thi công và chưa phát sinh hoạt động trung chuyển chất thải rắn tại khu đất dự kiến xây dựng. 현재 해당 프로젝트는 산업단지의 기술 기반 시설을 건설 및 운영하는 데 어려움을 겪고 있으며, 기업들은 제안된 건설 부지와 운영 계획에 대해 우려를 제기하고 있습니다. 또한, 건설은 아직 시작되지 않았고, 제안된 건설 부지에서는 고형 폐기물 이송 활동도 이루어지지 않았습니다.
Căn cứ theo văn bản số 4273/UBND-KTNS ngày 29/8/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai, việc xây dựng và vận hành điểm trung chuyển phải đáp ứng các yêu cầu về kỹ thuật, bảo vệ môi trường và các quy định pháp luật có liên quan. Do đó, các nội dung kiến nghị của doanh nghiệp cần được ghi nhận, xem xét trong quá trình hoàn thiện hồ sơ và tổ chức triển khai công trình, bảo đảm tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành. 동나이성 인민위원회에서 2025년 8월 29일자로 발행한 문서 제4273/UBND-KTNS호에 따라, 환승 지점의 건설 및 운영은 기술 요건, 환경 보호 기준 및 관련 법규를 충족해야 합니다. 따라서 기업의 제안 사항은 신청서 작성 및 사업 시행 과정에서 반드시 고려되어야 하며, 현행 법규를 완벽하게 준수해야 합니다.
Bên cạnh đó, qua rà soát nhu cầu thực tế về công tác thu gom, trung chuyển chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn, việc bố trí địa điểm thực hiện công trình là cần thiết nhằm bảo đảm duy trì hoạt động thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải rắn sinh hoạt của địa phương. Trong quá trình khảo sát, lựa chọn vị trí,vào thời điểm hiện tại UBND xã Nhơn Trạch (nay là UBND phường Nhơn Trạch) đã rà soát các khu đất công có khả năng đáp ứng yêu cầu xây dựng công trình và đã được UBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận địa điểm tại Văn bản số 4273/UBND-KTNS ngày 29/8/2025. Do đó, trên cơ sở vị trí đã được UBND tỉnh Đồng Nai chấp thuận, việc tiếp tục hoàn thiện các điều kiện để triển khai công trình là cần thiết nhằm đáp ứng nhu cầu thu gom, trung chuyển chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn; quá trình triển khai phải bảo đảm tuân thủ các quy định của pháp luật về đầu tư xây dựng, bảo vệ môi trường và các quy định có liên quan. 또한, 해당 지역의 생활폐기물 수거 및 이송에 대한 실제 수요를 검토한 결과, 지역의 생활폐기물 수거, 운송 및 처리가 지속적으로 이루어지도록 사업 부지 선정에 적합한 위치를 확보하는 것이 필수적입니다. 조사 및 부지 선정 과정에서 년짝면 인민위원회(현 년짝동 인민위원회)는 건설 요건을 충족하는 공공용지를 검토하여 2025년 8월 29일자 문서 제4273/UBND-KTNS호로 동나이성 인민위원회의 승인을 받았습니다. 따라서 동나이성 인민위원회의 승인을 받은 부지를 기반으로 해당 지역의 생활폐기물 수거 및 이송 수요를 충족하기 위한 사업 시행에 필요한 조건을 추가로 충족해야 하며, 사업 시행 과정은 투자, 건설, 환경 보호 관련 법규 및 기타 관련 규정을 준수해야 합니다.
Đồng thời, ngày 10/7/2026 UBND phường Nhơn Trạch đã có buổi làm việc cùng với Công ty TNHH HS Hyosung Việt Nam, Công ty TNHH HS Hyosung Đồng Nai, Đại diện Hiệp Hội Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc (KOCHAM) tại Đồng Nai. Qua đó UBND phường Nhơn Trạch ghi nhận các công văn kiến nghị liên quan đến quy hoạch xây dựng Trạm trung chuyển rác và báo cáo UBND thành phố Đồng Nai và các cơ quan cấp trên để xem xét lại vị trí xây dựng Trạm trung chuyển rác, đồng thời xem xét phương án lựa chọn một địa điểm khác. Trường hợp sau khi xem xét mà không thể tìm được vị trí thay thế phù hợp, UBND phường sẽ tiếp tục phối hợp cùng Công ty TNHH HS Hyosung Việt Nam và các cơ quan có liên quan để phối hợp trao đổi phương án triển khai thực hiện dự án Trạm trung chuyển rác theo đúng quy định. 이와 동시에, 2026년 7월 10일, 년짝구 인민위원회는 HS 효성 베트남, HS 효성 동나이, 그리고 동나이 주재 대한상공회의소(KOCHAM) 대표들과 회의를 개최했습니다. 이 회의에서 년짝구 인민위원회는 폐기물 이송 시설 계획 및 건설과 관련한 서면 요청 사항을 접수하고, 제안된 위치와 대안 부지 검토를 위해 동나이시 인민위원회 및 상급 기관에 보고했습니다. 검토 후 적합한 대안 부지를 찾을 수 없을 경우, 년짝구 인민위원회는 HS 효성 베트남 및 관련 기관과 지속적으로 협력하여 관련 규정에 따라 폐기물 이송 시설 사업을 논의하고 추진할 예정입니다.
Câu hỏi 4: 질문4:
Theo quy định tại Điều 107 Bộ Luật Lao động Việt Nam, tổng số giờ làm thêm của người lao động hiện được giới hạn ở mức 200 giờ/năm, và tối đa 300 giờ/năm đối với một số trường hợp, ngành nghề đặc thù theo quy định. Tuy nhiên, trong thực tế hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất và logistics, đặc biệt là các doanh nghiệp có nhu cầu sản xuất liên tục, quy định về giới hạn giờ làm thêm hiện nay còn có sự chênh lệch đáng kể so với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và người lao động. 베트남 노동법 제107조에 따르면, 근로자의 연간 초과근무 시간은 200시간으로 제한되어 있으며, 특정 경우 및 업종에 한해 연간 최대 300시간까지 허용됩니다. 그러나 제조업 및 물류업과 같이 지속적인 생산이 필요한 사업체의 경우, 현행 초과근무 시간 제한 규정은 사업체와 근로자의 실제 필요와 상당한 차이를 보입니다.
Kiến nghị: 추천:
- Xem xét nâng giới hạn tổng số giờ làm thêm trong năm. 연간 초과근무 시간 총합 한도를 높이는 방안을 고려해 보기 바람.
- Nghiên cứu mở rộng phạm vi áp dụng, hạn chế sự khác biệt về giới hạn làm thêm giữa các ngành nghề; xem xét áp dụng một cơ chế phù hợp và thống nhất đối với các doanh nghiệp sản xuất và logistics có nhu cầu tổ chức sản xuất theo ca. 적용 범위를 확대하고 직업 간 초과근무 한도 차이를 제한하기 위한 연구 교대로 생산을 구성해야 하는 제조 및 물류 기업을 위해 적절하고 통일된 메커니즘을 적용하는 것을 고려하시기 바랍니다.
- Cho phép doanh nghiệp và người lao động chủ động thỏa thuận về thời giờ làm thêm trên cơ sở tự nguyện, có sự đồng thuận của người lao động và được thể hiện rõ trong thỏa thuận/hợp đồng lao động, đồng thời vẫn bảo đảm các yêu cầu về an toàn, sức khỏe và quyền lợi hợp pháp của người lao động. 기업과 직원은 직원의 동의와 노동 계약/계약에 명확하게 명시된 자발적인 초과 근무 시간에 대해 적극적으로 동의하는 동시에 직원의 안전, 건강 및 법적 권리 요구 사항을 보장할 수 있습니다
* Trả lời (Sở Nội vụ): 답변 (내무국):
Sở Nội vụ ghi nhận nội dung phản ánh những khó khăn, vướng mắc và các kiến nghị của Doanh nghiệp liên quan đến những quy định về làm thêm giờ theo pháp luật hiện hành và nhu cầu thực tế trong hoạt động sản xuất. Tuy nhiên, hiện nay việc làm thêm giờ được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định các doanh nghiệp được phép huy động người lao động làm thêm không quá 200 giờ trong 01 năm. Riêng doanh nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 107, Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 61, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ thì được phép được huy động người lao động làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm. 내무국는 초과근무 관련 현행 법규와 생산활동의 실제 필요성 사이에서 기업들이 겪는 어려움, 장애 요인 및 건의사항들을 인지하고 있습니다. 현재 초과근무는 2019년 노동법 제107조 제2항에 따라 연간 200시간을 초과하지 않는 범위 내에서만 허용되고 있습니다. 다만, 2019년 노동법 제107조 제3항 및 2020년 12월 14일자 정부령 제145/2020/ND-CP호 제61조에 명시된 경우에 해당하는 기업은 연간 200시간을 초과하여 300시간까지 초과근무를 실시할 수 있습니다.
Sở Nội vụ là cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có chức năng tổ chức thực thi, hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành pháp luật và rà soát trình cấp có thẩm quyền điều chỉnh chính sách khi nhận thấy có sự bất cập, chồng chéo, không phù hợp… 내무국는 노동 관련 업무를 총괄하는 성급 국가 관리 기관으로, 법규 준수 여부를 조직, 시행, 지도 및 점검하고, 정책상의 미비점, 중복 또는 불일치가 발견될 경우 관련 당국에 정책 조정안을 검토 및 제출하는 책임을 맡고 있습니다.
Do vậy, đối với các kiến nghị nêu trên, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp, báo cáo đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét. 따라서 내무국는 위의 권고 사항들을 취합하여 관련 당국에 검토를 위해 보고할 것입니다.
Câu hỏi 5: 질문6
Trong quá trình Công ty Hi-Knit thực hiện thủ tục hoàn thuế GTGT, Thuế Đồng Nai đã có những quan ngại với mô hình hợp đồng ELA/OMA và theo đó không chấp nhận các hóa đơn do SPEV Sustainability xuất cho Công ty Hi-Knit (cơ quan Thuế đang quan ngại xuất phát chủ yếu từ cấu trúc giao dịch của hợp đồng thay vì các sai sót về hình thức hoặc nội dung bắt buộc của hóa đơn). 하이니트 컴퍼니가 부가가치세 환급 절차를 진행하는 과정에서 동나이 세무서는 ELA/OMA 계약 모델에 대해 우려를 표명했고, 그 결과 SPEV 서스테이너빌리티가 하이니트 컴퍼니에 발행한 송장을 인정하지 않았습니다. (세무서의 우려는 송장 자체의 형식적 또는 실질적인 오류보다는 계약의 거래 구조에서 비롯된 것이었습니다.)
Kiến nghị: Việc hoàn thuế GTGT này của Công ty Hi-Knit chưa được giải quyết từ tháng 4/2026. Vì vậy, chúng tôi kiến nghị cơ quan Thuế có hướng dẫn chính thức những sai phạm của hóa đơn và căn cứ pháp lý việc không được hoàn thuế GTGT cho khoản này. 권고 사항: 2026년 4월 현재까지 하이니트(Hi-Knit) 회사의 부가가치세 환급 문제가 해결되지 않았습니다. 따라서 세무 당국은 송장 오류 및 해당 금액에 대한 부가가치세 환급 거부의 법적 근거에 대해 공식적인 지침을 제공할 것을 권고합니다.
* Trả lời (Thuế Thành phố, Hải quan Khu vực XVIII): 답변 (도시세, 관세구역 18):
Căn cứ theo quy định về phát triển điện mặt trời mái nhà cho doanh nghiệp được áp dụng dựa trên Nghị định số 243/2026/NĐ-CP ban hành ngày 26/06/2026, sau khi đã phối hợp với Sở Công Thương thành phố Đồng Nai về quy định pháp luật và các nghị định hướng dẫn về nguồn điện mái nhà tự sản, tự tiêu. Thuế thành phố Đồng Nai xác định Công ty TNHH Hi-Knit được khấu trừ và hoàn thuế đối với các chi phí liên quan đến điện mặt trời mái nhà (với điều kiện Công ty đã tuân thủ đúng quy định của pháp luật) 2026년 6월 26일자 시행령 제243/2026/ND-CP호에 명시된 사업장 옥상 태양광 발전 개발 관련 규정과, 동나이시 산업통상국과의 협의를 거쳐 자가 생산 및 자가 소비 옥상 태양광 발전 관련 법규 및 지침에 따라 동나이시 세무서는 하이니트(주)가 옥상 태양광 발전 관련 비용에 대해 세금 공제 및 환급을 받을 자격이 있다고 판단하였습니다(단, 회사가 모든 법규를 준수한 경우에 한함).
Thuế GTGT liên quan đến điện áp mái từ tháng 04/2026 sẽ được cán bộ quản lý hướng dẫn kê khai và hoàn thuế vào thời điểm kê khai tháng 10/2026. 2026년 4월부터 옥상 태양광 발전에 대한 부가가치세는 2026년 10월 신고 시점에 담당 관리인의 지시에 따라 신고 및 환급될 예정입니다.